1.805
bewerkingen
Motiverende Gesprekstechnieken: verschil tussen versies
→Inleiding
| Regel 1: | Regel 1: | ||
==Inleiding== | ==Inleiding== | ||
Door motiverende | Door motiverende gespreksvoering breng je makkelijker verandering bij een gesprekspartner teweeg. In plaats van hem of haar de les te lezen, laat je jouw client zelf de motivatie aanboren om een nieuwe richting in te slaan. Hier zijn geduld en vaak ook het afleren van bepaalde gewoonten voor nodig. Maar dit kun je als een investering zien: wanneer je de ‘truc’ eenmaal doorhebt, zul je zien dat je met motiverende gesprekstechnieken veel meer resultaat bereikt met veel minder inspanning. | ||
De vijf technieken zijn | De vijf technieken zijn: | ||
===Open vragen stellen=== | ===Open vragen stellen=== | ||
Met gesloten vragen verraad je te makkelijk jouw standpunt. Onthoud dat je er bent om, in een geest van samenwerking, je gesprekspartner te motiveren. Daar horen geen vooroordelen bij en dat begint al bij de vragen die je stelt. Dus niet zeggen<span></span>''Vind je zelf ook niet dat je teveel drinkt?''maar''Welk verband zie je tussen werk en drank?'' | Met gesloten vragen verraad je te makkelijk jouw standpunt. Onthoud dat je er bent om, in een geest van samenwerking, je gesprekspartner te motiveren. Daar horen geen vooroordelen bij en dat begint al bij de vragen die je stelt. Dus niet zeggen<span></span>''Vind je zelf ook niet dat je teveel drinkt?''maar''Welk verband zie je tussen werk en drank?'' | ||